53138太阳集团其他网 / Blog / 大阳城集团娱乐网址 / 用单位的车把退休老同志送到家里
图片 1

用单位的车把退休老同志送到家里

问:对于一个在单位里工作了一辈子的人,退休时单位该不该请吃一顿饭?

图片 1

因本人为基层工作了几十年的公务员,参与过单位退休人员相关事务的管理,仅就本人熟悉的体制内党政机关、事业单位退休人员的相关事宜的办理谈点个人看法。

据我了解,在“八项制度”实施之前,单位对于退休的老同志还是很好的。定好时间了,全机关单位的同志参加,由一把手主持,隆重地召开一个座谈会,目的是欢送老同志光荣退休,开始颐养天年,享受退休生活。座谈会上,大家对退休老同志表达惜别和敬意,请他们以后常到单位走走,并保重身体。老同志自然也会表达对同事的感谢和留连不舍,单位领导也一定会肯请老同志留下工作上的好经验、好建议。然后集体照相,留下永远的记忆。到了晚上,全单位所有人一起吃一顿饭,给老同志好好地敬上几杯酒,表达同事一场的美好祝愿。最后,买个纪念品,由领导陪同,用单位的车把退休老同志送到家里。这是单位的大事、重要事,已经成了惯例,所有人也都会慎重对待的。毕竟,不论你年轻与否,工作人员毫无例外都有这么一天的。

“八项制度”实施以来,党政机关、事业单位的管理越来越严格。从经费的使用,出差、下乡的报销,到车辆的管理,都有相应的很详细的制度。例如,现在要求:接待上级领导检查,10人以内的检查组,陪同人员不得超过3人,且饭桌上不得上烟、上酒。见过上级部门一把手来检查工作,没忍住上了白酒,给领导敬了几杯酒,被县上一把手在大会上点名批评。纪委监委、审计等部门的日常监督检查和审计很多,要求很细很严。有时侯确实感觉无所适从。我曾经遇到过按省厅文件发放一项补助资金,被审计署特派办认为是挤占专项资金揪住不放,要求全面纠正,差一点无法过关。在这样的大环境下,自然涉及老同志退休的事,就不得不从简,谁愿意为了一顿饭的事,被有关部门揪住不放,搞得灰头土脸,那确实就不划算了。严格按政策办事,自然就会造成老同志的心理失落,这是毫无办法的事。我曾经提到过目前的政策环境,被一些老同志严厉批评,认为找各种借口,推卸单位责任,故意冷落老同志,结果是人走茶凉或人未走茶就凉。坦率地说,我认为这是不公平的。

那么,目前情况下,怎样比较稳妥地办理老同志退休事宜呢?我认为,大概可以这么做:1、开一个座谈会,让大家好好地谈一下感想,互相表达感谢和祝愿;然后,组织大家陪退休老同志照个相,留下这永恒的一瞬,做为永远的留念和美好的回忆。吃一顿饭就实在不宜再搞了,一旦被发现,领导会挨处分的。2、给老同志买个好一点的纪念品,在单位职工的福利费中列支,不宜在办公费中列支,否则后患无穷。3、遇上年关、重大节日,由领导带队买点东西,上门慰问一个退休老同志,表达良好祝愿和关心、关怀。4、遇老同志家里有婚丧嫁娶重大事务,由一把手或分管领导上门,表达心意。总之,政策是政策,肯定要严格遵守,但单位上主动上门多走动走动,无疑是十分必要的,也是应该积极主动地去做的。

第一,现在党政机关,事业单位,央国企对吃喝要求极严,这个吃饭绝对不允许,吃了,要受处分

第二,人走茶凉,不必在意,每一代都这样

第三,单位不是家,谁的也不是,都在那打工,职务,职称,都是浮云,一退,都要加个“前”,记住,只有你的家,子女,财产才永远是你的

第四,我退时(刚退),接任要开欢送会,要让我总结业绩,讲话,等等,我一笑说不用,用假期收拾完办公室,钥匙交办公室主任,在大门和保安握手感谢,从此与那座楼成陌人,再也不去

我们厂里的做法是,每一个退休职工,临走那天,厂领导,本科室或车间的主管,本班组两三个同事,凑满一桌,在一个中档酒馆吃一顿,十年前是人均二百元的标准吧,然后派车送回家中。退休后的每个重阳节,会邀退休职工集体在酒馆聚餐,大约人均一百元的标准,再每人发两百元左右的副食品,或干脆就是购货卡。这几年由区里统一管理了,年节,重阳节还能有点福利。原单位?听说卖给老外了。😂

退休时领导安排吃顿饭我认为还是可以的,我退休时就吃了这么一顿饭,吃饭是单位主要领导亲自安排并培同还有两个副手也参加了,因为工作上的事情我平时与这位领导有矛盾,他给了我小鞋穿,可我并不计较,那些得到他好处的反而还时不时在上面去告他的状,时间一久他自反到是觉得对不住我,所以在我退休时安排了这么顿饭吃。虽然只是一顿饭我还是感到单位的温暖。现在很多退休的人怨气大,感觉人走茶凉,可以理解

在我的记忆里,以前的人退休后,单位会召开一个欢送会。大家吃点瓜子,喝点水,唠唠嗑,再给你买两件东西,最后派人把东西收拾收拾,送回家去。事不大,心里挺暖和。

不知从什么时候起,人情变得短了。你快退休了,就慢慢往家里鼓捣你的东西。东西鼓捣的差不多了,领导通知你一声,明天别来了。你就最后带着你的铺盖卷回家就行了。简单利索,谁都省事。

去年,一个退下来的完小校长给刚退下来的中心校长打电话,说:咱们退了,啥事都没有吗?

老中心校长笑着说:我是中心校长人家还没有事哩,你个完小校长还想有啥事哩。回家歇好就行了。

你讲的一顿饭,实际就是欢送会。以前老职工退休了,单位都会开一次欢送会,会上,领导总结该同志为单位所做出的贡献,说者热情洋溢,听着热泪盈眶。最后,离职的同志发言,恋恋不舍的那份情,那份意,多少话都哽在心头。会后同志们抱以热烈的掌声,那掌声,满带深厚的情意,一辈孑都不会忘怀。

好的东西,真的不应该放弃。一顿饭值不了多少,那份对事业、工作和同事珍贵的情怀,都会被这一顿饭所感动,永记长存。

这个现在不比往年啦。你在单位工作了一辈子,退休了,单位不一定请你吃一顿饭。

原因是多方面的。请吃饭,不只是请你一个人,还得要人陪吧?那么这个请吃的钱,谁来出?

以前,大约2008年前,我们学校的老师退休了,学校会买一点东西。(二三百元左右,农村学校穷呀)。

有时学校会请退休老师吃一顿饭,买点菜,几个女老师帮厨。就在学校厨房炒几个菜,大家热闹一番。也就开支几百块钱的事。

我08年退休,学校里送了一个匾。大约要好几百块钱。对单位的开支己经开始紧了。我不好意思,自个掏钱办了两桌,两桌也只用了一千元。(那时一般饭店办一桌也只400元)图个热闹,我很开心。

后来的退休老师,没有听说请吃一顿。己经退休的老师,也几乎不去原单位。退休后我也没去过原单位。

退休了,我到原单位去干什么呢?没意思。几次要求填什么表,都在微信群里办了。特殊情况要本人签字,我是去了就走。退休了,己经与原单位脱离了关系,没什么事了。

那个长方形的匾就是原学校送的,一直挂在那儿。也有十一年了。

我在单位上班41年了,还有两年退休,曾经也谈到过这个问题。一般单位组织个茶话会
,吃个饭。多少会有那么一些伤感……但我说过,茶话会就免了,饭也不用吃,我16岁来单位工作时,也没人欢迎我,退休也不必欢送。大家有心的话凑点钱,给我买两块乒乓球拍子,一块写上你们的签名,我做永久纪念
,一块我贴上胶皮,天天打球,每天拿着它锻炼身体,就自然而然会想起你们。

谢邀这个问题,在我们五名同亊退休是,四位医院正副院领导叫了各科护土长,科主任,后勤主人,院办室主人,给我们送行八凉八热十六个菜,还有主食包子,油饼,荷叶馍,还一一敬了酒,发了一个小花瓶说是玉石,大概防玉石花瓶吧,前不就我们退休的十个退休同事去茶园吃饭,恰巧碰到我们院长也在吃饭,顺便把我的账也给结了,不管怎么说还是感恩院领导的,唯有美中不足的是靠山吃山,靠水吃水,我们曾在单位辛辛苦苦工作了一辈子,大半时光都留在了单位,做为医院曾经的员工,干了一辈子工作,身体也出现了各种不同是毛病,我们不指望单位领导慰问我们,只希望单位能主重我们退休老职工的身体,每年给做一次免费体检,这个要求不过分吧,医院领导能办到吧?人人都有退的一天,都希望曾经干了一辈子的单位,别忘了老退休。

, “ultra”: , “normal”: }, “src_thumb_uri”: “2bbd500016cfab93cf4e4”,
“sp”: “toutiao”, “update_thumb_type”: 1, “vposter”:
http://p0.pstatp.com/origin/2bbd500016cfab93cf4e4“, “vu”:
“v020166c0000bkrrglb6936p40nq2n1g”, “duration”: 15.066, “thumb_url”:
“2bbd500016cfab93cf4e4”, “thumb_uri”: “2bbd500016cfab93cf4e4”, “md5”:
“f6a1f456c27c96af90d17d15a3595e2a”} –}

对于一个在单位工作了一辈子的人,退休时,单位该不该请吃一顿饭?这是最低的,也是起码的,合情合理的要求!

退休后,享受的待遇,国家是有规定的,在几十年前,就有啦!现在没有看到新的规定,各地仍然按照老办法执行!

上世纪,退休人员的安家费是一百五拾元,现在,许多单位执行的,还是一百五十元,没有跟着物价,或者工资上涨而增加!

退休时,单位给退休人员饯行,开茶话会,吃饭,是工会负责!开支也是由工会支出!

如果工会没有给你办理,也许你不是工会会员,或者,在在职期间,你没有缴纳工会会费!在我们单位,就有不缴纳工会会费的!他们认为工会没有给他们带来福利!而把钱用在别人身上!

工会,是解决困难员工,许多人,都是只缴纳会费,自己没有享受!这是存在的!因为,如果没有遇到困难,工会是不解决的!

退休后,和在职工会没有关系啦。可以有退休人员自己的退休人员工会!一些单位,会给退休工会一些补助,用于退休人员的工会活动!

我认为应该,应由工会出面组织,严格控制人员,标准,列专项科目资金。一个老职工为单位贡献40年,默默离开,很凄凉,也表现出单位对主人翁的无情和实用主义,单位对员工应来者欢迎,去者欢送,退休人员多可集中欢送办宴。这比所谓建设空洞的企业文化效果好多了,也让后人和年青员工心中温暖和感动,做事纪律要严,对职工温情也要。两手都要有。

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

相关文章

网站地图xml地图