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如果是我单位现在的保洁员

问:打扫卫生大妈偷喝办公室一瓶水,你是假装不知道呢?还是狠狠批评教育一顿甚至开除?

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如果是我单位现在的保洁员,我肯定装作什么都没有发生,让事情翻篇!!

我单位刚搬进来大楼时,配套设施不完善,一次我看到楼层保洁员用水杯接卫生间洗手台水龙头放出的水,我说倒了去我办公室接一杯吧,接下来日子她每天都在屋里有人时来打水,办公室有同事4人,过了半个月左右,部门正职(我是副职)进办公室说注意办公室物品安全,不要让外人随意进屋逗留,想想就明白同事有人告状,我没说什么,猜测也和保洁员说了,她再也没有进屋打过水!!

可能是性格使然,现在想想被欺负也在情理之中,谁让我那么好说话呢,总挑软柿子捏不是没道理的,我虽然没有很多钱。我和家人健健康康平平安安的,就足矣!!

补充说明,那位正职母亲突发去世第二天早上才知道,那时他父亲重病住院,接到通知都以为他父亲去世了,可怜他吗,好像没有怜悯,那时正值年末,他请假一个多月,我和部门同事把工作处理得井井有条,心里只有一个想法,不念别的,人都有父母双亲。去年评审高会需要材料时我曾经的几位领导都二话没说,资料都没看直接签字的帮我,这种信任真的千金难买。

若是这位保洁阿姨在小才的单位上偷喝了办公室的一瓶水,被我发现了,我会这样做。

我会在没人注意的情况下,告诉阿姨,用不着偷偷摸摸的,你也属于本公司的一员,在公司里付出了劳动,您以后可以拿个杯子,去接待部的饮水机上接水,但是这样偷摸着拿瓶装水被其他人发现了不好,因为瓶装水都是用来招待参观公司的顾客的,被领导和其他同事发现了,对您的影响不太好。所以今后要自己准备个杯子,想喝水就大大方方的去接待部饮水机上接。从逻辑上来看,这位保洁阿姨肯定没有自己带水杯的习惯,在公司里看到职员都在忙,都在聚精会神的敲电脑,也不好意思去打扰一次性纸杯在哪,所以她才会做出这种举动。

打工的人都不容易!要保持包容的心态,批评并给予一些建议,与之随时交流沟通,不要让保洁阿姨感到被忽视,被看不起,人生而都是平等的,所以不要因为职级低就觉得低人一等。


题主问这个问题,纠结之处有两点:

第一,事情不大,毕竟就是一瓶水,严肃处理大妈,好像有小题大做之嫌。

第二,小事看人品,一瓶水不值钱,但是偷喝性质恶劣,如果不严肃处理,以后说不定会偷更值钱的东西。

对于这个问题,其实可以分两步走:

第一步:委婉提醒。装作不知,将大妈叫过来聊聊,表扬一下工作,问问有什么困难,顺便说一句,以后渴了不用偷偷的拿水喝,可以直接来办公室喝水。

我想大妈之所以偷喝水,就是因为渴了没地方喝水。这样做不伤面子,毕竟大妈也不容易,而且一瓶水的事儿确实真不算大。

第二步:注意观察。如果大妈并未理解暗示,而且确有占小便宜的毛病,那就不必心慈手软了,开除了事。

当然,如果真走到这第二步,那么第一步就有心慈手软、妇人之仁之嫌了。

但是我觉得,做底层工作的都不容易,尽量不要把人一棍子打死。

与人为善也许未必会收获善意,但还是要对这个世界抱有美好的期望。

仅此,供参考。

谢谢邀请!

打扫卫生得大妈偷喝办工室一瓶水这话说得有点过,分明是看不起一个打扫卫生得阿姨,别人都可以喝她为什么不可以?喝了一瓶水还被说成是小偷,她也是单位员工,我不相信单位还有这样得规定,打扫卫生得不能喝水,老板也没那么小气吧!难到说打扫卫生的就低人一等吗?不喜欢,你们单位就不要请阿姨,你们自己打扫,一个月可以省几千块钱,还可以省几瓶水,岂不是两全其美,阿姨做最脏最累的活,拿的是最少的工资,还要被别人看不起,谁不是父母生养的,只是命运不同。

假装不知道,还是很很批评一顿,我觉得你们既然说阿姨是小偷,应该报警,把阿姨抓起来,让警察好好审问,让她说实话,到底喝了几瓶水,然后从工资里扣,把她的工资扣的一分不剩,感觉是不是很解恨,但是你们这一辈子千万不要没钱,也不要让你们的父母去打扫卫生,因为你们的父母也会被别人看不起。那个大街小巷,垃圾房,卫生间,不都是大爷大妈打扫的干干净净,没有她们得辛勤劳动,你们就和垃圾生活在一起。

我觉得人这一辈子不要看不起任何人,谁也不知道你这一生会发生什么事,说不定今天很富有,明天就变成穷光蛋,也有可能你们混的还不如打扫卫生的,因为她们能吃苦耐劳,心地善良,无怨无悔,知道自己几斤几两,干不出惊天动地的事,但是她们会默默无闻,把自己该做的事做好,不过也有一个两个大妈不好,对社会影响很大,她们代表不了大家,大多数人还是好的应该感谢她们,是她们让成市变的更美好。

2019.4.6

做人还是应该善良一点,一瓶水而已。对一个社会底层的人你如果用管理、用法规、用品德去定义那就过头了。

我听过一句让我觉得很反思的话:一个社会是否发达,就看这个社会对待底层的良心。

之前任职的单位同样是保洁阿姨,每天在食堂吃完饭后都会把一些桌上没怎么动过,或者品相看上去还不错的菜都拿走,公司也都默许。

也许他拿去喂狗、也许家庭条件不好而是拿去吃,即便是有点价值的东西也没必要斤斤计较了,生活在底层的人的困难时坐在办公室吹空调的人很难理解的。

画好红线,贵重的保管好,其他东西多体谅体谅,也许你多喝大妈聊聊你会发现他们的世界多不容易。

以上观点,请参考。 还请不吝点赞关注,给你更多职场方法论。
十三年职场摸爬滚打,老司机、不油条、技术流、脑洞大、用过都说好。

谢笨笨的邀请!

这个事情很考验情商,为什么这么说呢?你要上纲上线的去讲的话,未经他人同意,拿别人的东西就是偷窃,与东西的价值无关,这是性质问题。

但是法理无外乎人情,这样说的话,又没有多大问题,一瓶水而已,保洁阿姨喝瓶水没什么大不了的。

然而这个事情要分两个方面去分析,分析透彻了就好解决了。

第一方面,视而不见,相信很多人都会如此选择,但是我不赞成这样的做法,爱占小便宜的人很多,而且大部分就是我们所谓的穷人和弱者。今天喝一瓶水你不理会,明天说不定就是什么了。

第二方面就是当面说出来,当然,这样做也不是不可以,你自己的东西被他人用了,说她,责备她并无不妥,但难免会落下一个小气,心胸狭隘的名声。

这个问题说实在的,我没遇到过,但是如果让我遇到了我会怎么处理呢?

我会再拿一瓶水给她,然后告诉她,一瓶水没什么,但是需要经过别人的同意,否则别人难免会看低她。就是这个意思,但是话会尽量说的委婉一些,既让她知道错,又不让她丢份。

最后,我想说,这种事情大家不可以站在道德的制高点去批评谁,毕竟错就是错,哪怕只是一瓶水。

这两种方法都不对!

1.首先,这是原则问题。

假装不知道,从感情层面上来说,是为了更大妈留一份尊严。但是,从公司层面上来说,这无疑是违反了公司制度。既然是公司制度,那么也就意味着每个人都必须遵守,否则制度就没有存在的必要。

2.其次,这是手段问题

坦白说,一瓶水就狠狠批评大妈,甚至要采取开除的手段,未免有些不近人情。毕竟,这个行为还不至于那么严重。但是,处理的手段可以灵活一些。

小编也谈谈自己的几点看法:

1.可以教育

毕竟是公司,而不是自己的家里。所以,拿东西肯定还是要和“家长”说。毕竟,大家都是成年人,基本的礼貌规矩还是要有的。

2.私下进行沟通

单独找机会提醒大妈她的行为不妥当,不要用严厉的词语进行批评,训斥,否则,很难让人接受。处理不好,还容易引发更大的矛盾。毕竟,年纪这么大,也要注意给人留情面。

题主的问题,同时也给了我们几个提示:

1.做人一定要注意自己的言行举止,不要给别人(公司)造成困扰。

2.情感和原则,一定是原则先行

3.解决问题不要粗犷,要注意合理的方式方法

小编认为,在职场中,对于犯错的人,尽量不要用直接训斥的方法。因为,很容易引发对方的激烈反应。通过适当的引导,改变谈话的方式以及口吻,一般的员工也相对比较容易接受。对于那些顽固不化的员工,那就要另当别论了。

对这样的错误,假装不知道和狠狠批评教育甚至开除都是不可取的。

假装不知道,大妈会自以为掩人耳目,而后变本加厉,长此以往大妈可能会越来胆子越大,指不定还会偷些其他小东小西,对公司而言是成本损失,对大妈也不好。

狠狠批评教育,大妈脸上挂不住,也显得公司气量狭小,难以容人,大妈今后的工作热情和工作质量势必受到影响。开除,更没必要,好像公司有洁癖一样。

我觉得,正确的处理方式,有以下选择:

第一,立即给大妈送一箱瓶装水,或者给打扫卫生的后勤部门送几箱瓶装水,对他们的辛勤工作表示感谢。

第二,给打扫卫生的部门配备饮水机,没有增加多少成本,让后勤工作人员随时可以喝到纯净水,体现公司关怀。

第三,完善公司制度,明确规定打扫卫生人员不能随意拿走公司瓶装水,否则予以一定处罚。

这样处理,大妈定会知道,她偷水的事情,公司知道了,但又给她留着面子,还给送水,心存愧疚和感激,今后一定会努力工作。同时,也进一步规范了后勤人员管理。

供您参考。

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谢邀!

打扫卫生的大妈偷喝办公室的一瓶水,不能视而不见。这是通过一个小事情,说明一个大道理!

人的错误都是由小到大,由少到多的发展过程。小错得不到及时纠正,就会逐步发展成大错,一次错误得不到及时纠正就会铸成多次!为什么有不少贪官,不能收手。为什么小偷变成大盗就是因为他们末能及时得到批评和处理,所以才让其在错误的面路上越走越远,胆子越来越大错误越来越重!

所以要从小事抓起,要及时严抓才能堵住千里金堤溃于蚁穴!

其实这个问题,要思考的不是要不要把阿姨开除了,而是怎么营造一个更好的环境给自己的员工。水是最基本的,没有谈及到要买水果,下午茶等等。

我相信作为老板会意识到,自己是不是应该让同事多备一些水在办公室,自己的员工为了公司创造一个干净的环境,他们付出着,他们值得得到他们应该得到的,这种得到不仅仅是工资,还有尊重。

这些阿姨们,他们的劳动是很辛苦的,他们同时也是一群母亲。如果是看到自己的母亲这样子,你心疼么?一般打扫卫生的阿姨们,他们普遍文化程度不高。我们很难去制定很多规则去要求他们,给与他们尊重和关心,他们自然会尽心尽力地做事。

其实这事情很简单,在阿姨忙完之后请她喝一瓶水就可以了,让她感受到这个环境是温暖的,人人平等。

当我们看到别人的一些错误的时候,有时会想用极端的方式去解决,比如狠狠批评教育一顿甚至开除,每个人都不容易,大家都相互理解一下。大家生活的环境也会更加的和谐。

什么生产力价值观的社会,有各自的处理办法.现在中国并没有能力做到让每个人都享受到足够的物质教育基础,那就没有道理要求每个人的思想文化水平,自我约束价值观都在一个较高的高度,这种事如果给我处理我会考虑比较唯心的因素进去,形而上的问题就要用形而上的方式判决,我觉得,应该看大妈是不是真的是“偷喝”.

我这里的偷喝不是可观意义上的偷喝,因为大妈在所有人不知情的情况下喝水在事实上已经构成了偷喝,我们要考虑的问题是,大妈自己的态度和认知,她自己是不是觉得自己是在偷喝.

现在有很多走吃族一类的人群,其实都是没有任何问题的,只要他自己知道自己在做什么,吃完照样拿空袋子付款.现在确实很多大妈是不拘小节的,其一在于文化教育水平,社会法律认知不足,其二在于社会文明礼仪水平的提升,尊老等等让较多大妈定义了自己为弱势群体,不在乎那么多面子上的东西,习惯于受些人家不在意的小恩惠.其三就是比如很多北方大妈,性格如此,拿人东西大方,给人东西也大方,这都是无可厚非的,如果是以上情节,我会选择视而不见,在事后可以点点大妈,从别的事情上给大妈普及下必要的社会行事准则.

另一种就不能惯着了,她就是奔着小便宜来的,自己也极端吝啬,刻薄.明知道自己在偷,偏要倚老卖老反唇相讥的那种,直接开了,不能惯着

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