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每天就是工作

问:如果没有夜班补助,你还会考虑上夜班吗?

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谢谢邀请!

没有夜班补助,我也不愿意上夜班,我相信大多数人和我一样。

之前我有过上夜班的经历,也没有任何补贴,每天累到回家一句话都不想说就直接睡觉。那段时间所有的和工作无关的计划被迫取消,放弃健身,放弃看书,放弃和朋友聚会,放弃陪女朋友逛街,每天就是工作,很枯燥,当时感觉整个人都颓废了。尤其是这样的夜班还没有任何回报。

除非实在没办法,否则我都不会太建议身边的人去上夜班,无论有没有补贴,新鞋上夜班是用自己身体健康去赚钱,赚到的钱最后肯定又要去填补身体的健康,最后啥也没得到,而且黑白颠倒,人的生物钟一混乱,后面调过来又要一段时间。

我所在的基层医院本来就没有值班补助

夜班的话,管吃饭。

过年过节 跟平时一样上班值班,更不要提值班费 三倍工资

出去进修,我去的豫北最大那个,他们有值班费,不过星期六正常上班,星期天才休息一天。他们能休息一天,我说的我们基层不过星期
他们都不相信。

包括上次省级公卫考核,去我们医院检查,各项工作做的都不错,结果看到我们医院门诊登记表
十月一号有人接种疫苗,非说我们的登记表造假,说国家规定的法定假日都放假了,怎么会有人去打疫苗。

说这么多,只是想给提问题的说句实话

不要将来 来一句何不食肉糜

根据工作的连续性,主动适当加班有时是比较重要的,根据人思维、记忆、创新性特点,不然可能会中断人的连续性思维。

所以一个任务,一个项目的快速完成,有时,时间就是成败的关键。

目前市场的竞争激烈,已经体现出来快就是先机的理念。现在人们、市场、社会已经极度透明化、理性化,市场也是维快而动。

大处讲:

比如,新能源汽车的发展,谁先投产谁就先占了先机,但这里除了时间上的先机,还有一个技术上的先机,那就是谁的产品技术含量高,谁就占了高利润的先机。所以加班加点还是必要的,当然规定的加班是一定要有加班费的,主动的加班也会受到公司的鼓励,也不会亏待为公司辛勤劳动的人。

小处看:

个人加班提前完成了任务,为公司提前创造了价值,产生了利润。职场中没有不喜欢专业精通人的领导,也没有绝对无情的管理者。

做好本质工作是自己话语权的厚重效果。

谢谢邀请

一个萝卜一个坑,夜班就摆在那,大家都嫌苦嫌累,能行吗?几块钱到十几块钱的夜班费,充其量也不过加个方便面快餐。

老板心情不好,忘记发了,或者干脆不发了,医护人员作为打工仔,能咋办呢!

无私奉献,大道理谁都会讲。一个人给一块钱,15亿中国人……就不要扯太远,眼前的柴米油盐酱醋茶,医护人员也要有自己的生活啊!

好多医护人员是低调的,悄悄上班,悄悄上夜班。能够理解的,总会互相支持。尤其是夫妻之间,而总有那么一些不理解的,吵着要打医院院长:怎么排的班呢?!

曾经有一个医院女收费师,上夜班自带盒饭。

人家医护人员都忍着饿肚子坚持上班,她是提前安排了晚餐。却把盒饭装在“存款十个亿”的银行袋子里。两个年轻人一路跟随,居然抢了去!

收费师饿了一整夜!

每行每业都不容易,尤其是值夜班通宵熬夜的。医护人员上夜班是司空见惯的事情,没有夜班费也要上,没有办法的事情。谁都没有条件嫌少,嫌没有,除非光杆司令单打独斗自己做,要开多少工资自己来。

谢谢邀请回答

不会!!!!!!!!!!!

劳动法中并没有夜班补助。但是假如夜班是属于正常工作八小时后的加班工作,则有加班工资,

1、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条,职工每日工作八小时,每周工作四十小时。

第五条,因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作八小时,每周工作四十小时标准工时制度的,按国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。

2、《劳动法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

希望我的回答能帮助到你!

我觉得如果上夜班的话,公司会在你入职当天的话,会跟你交代清楚。

如果是中途让你去上夜班的话,你可以向他们进行申请,为什么要让我上夜班,当时入职的时候可没有说。如果要上有什么样的补助?

如果有什么样的补助的话,倒是可以上的,但是如果他什么也没说,突然让你去上夜班,而且没有任何的补助,你去找他了,他也没有任何的问题的反馈,那你就可以离职了,像这种公司完全就是一个垃圾公司,垃圾领导,像这样的公司,他迟早有一天会倒闭的,上夜班干活没问题,你得跟我提前说清楚,要不就给我夜班的补助什么都不给,也不跟我说清楚,就让我直接上夜班,拉倒吧,你是谁啊?

到时候那就换一份工作吧,其实说实话,如果你有一定的技能,有一定的工作经验,工作不是那么难找的,反正我觉得挺好找,因为我找工作基本上都很稳。

夜班补足只是相对多少吧!一直有夜班,但是没有一点夜班补足?不会吧!

医生的夜班很多,但是医生的夜班补足就很少,反正我的夜班补足是20块钱一个夜班,三天一个夜班!

不能因为夜班补足少就不上夜班,就罢工了三,每个工作都需要不同的人去奉献!都不去奉献,这个社会还怎么发展,文明怎么进步!?

可能一看,(⊙o⊙)哦!医生!收的红包都很多了,还在乎你的夜班补足吗?但是我就想的,是不是每个医生都在收红包呢?是不是每个地区都具备送红包的条件呢?都成了一篇概全,一点概面了!

要不医生也上朝九晚五的班制,社会征集,医生职业该开多少工资?就这样改制可好?

什么都不要太过于偏激了!

所谓隔行如隔山!真正的原有又不知道,就起哄!

部分岗位夜班补足确实很少,但是需要我们奉献!!!!要有奉献精神!

感谢邀请。

其实是否上夜班还是白班?应该根据公司的统一安排来决定,而不是根据是否有补助来决定。

无论夜班还是白班,对于他的待遇,公司应该是有系统的相应规定的。

如果我们凡事首先想到的是利益,那么无论在生活还是工作中,都将处于被动的状态。

作为单位的一员,首要做到的是服从安排,听从指挥。这也是一位职业人士最基本的要求。

以上建议仅供参考,欢迎朋友们关注,评论,探讨,交流。

为什么要有夜班?为什么有了夜班还不想给补助?看问题不能单看一面的。

如果是无止境的有夜班,又不给夜班补助,我想没有几个人是愿意嫁夜班的。

但如果是自己喜欢的公司,因公司在生死存亡的阶段,需要用夜班来度过难关,

我想很多人是不会计较夜班有没有补助的。因为他们们会想跟公司同甘共苦。

所有事情会有理由,会有原因,这些才是问题的关键。

没有谁会因为夜班补助去上夜班的。一是工作需要,如电力、工厂、供水、医院、警察、战士等其它服务行业,必须有人工作,因为机器是不停转的,病人也不知什么时候会到。二是夜班补助也是微乎其微,不够吃碗拉面的。三是上夜班的人也是常年无休的人,无论是春节还是五一劳动节,他们仍然需要坚守岗位,不分白天黑夜,这些节日似乎与他们无关,虽然他们是真正的劳动者。就是他们自己的节日,赶上上班也是义无反顾。说得高尚些,就是舍小家,为大家,为了社会良好秩序,为了更多人的幸福和快乐!

现代社会夜晚城市一片光明,现在知道是光污柒。在北方一些候乌往墙上撞。除光外,房子颜色有问题。整改后好了。(央视画面为证)。工业化可以让人廿四小时工作,铁路,钢铁厂,化工矿山。很多工业必须廿四小时工作。还有国防,军人,警务医院等等。太多了。这都是逆时差,逆天行为,不得已为之。七十年代,大机关食堂夜班二毛补助,吃二俩面条.一个面包任选。厂矿企业,这几十年微乎其微。是不是钱少就可以不干呢?不可以。企业集团化生产,缺一不可。要工作就不能计较这些。中医讲夜十一点至二时肝排毒,为了生活,顾不了这么多。尤其资本决定一切时代。

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